可令他们没有想到的是，协议签订之后不过一周时间，联盟保障“人.权”的新规定就发到了会长大人的工作台上。之后，会长大人手指一点，那份令几位大佬差点掀桌的规定就这样真的开始在俱乐部里实施。

相比之下，同样作为俱乐部的元老之一，杜克当时算是最早一批站出来支持会长的分部大佬。其实就在收到会长转发的那封邮件时，杜克就已经知晓，一个时代已经过去。

会长与联盟站在了同一条战线之上。未来，他们再不可能按照之前的模式继续生存下去。、

既然挣扎与愤怒都已是徒劳。又何必意气用事？

冷静清晰如他，杜克以最快的速度表示了对会长的支持。并且在当天便叫停了自己手中的所有相关活动。虽然，后来他并没有去管那几个手下的小动作，但在明面上，他从一开始就以雷霆手段，与过去进行了切割。

能做到这一点，也是因为比起其他几位分部老大来说，杜克从很早之前就已经开始涉及更多阳光下的产业。正是因为还有类似投资迪卡家科技公司这样的其他赚钱门路作为支撑，他才有底气，也有实力，暂时断了再生人产业这条发财路。

凭借他的实力，要养手下那群小子一年半载，对于杜克来说，也不是什么了不起的大事。当然，即便还是他，要这样一直养着一批闲人也是不行的。

更重要的是，这批闲人和普通的公司员工还有那么一些不一样。他们之前的工作是杀人，还是杀的需要保密的一群人。

所以，无论是杜克还是俱乐部，都不可能像普通公司宣布破产那样。直接将这群以杀人为生的家伙，就那样发一封邮件，赔一点钱，简单遣散了事。

而且，未来也并不是再不需要任何白球出去清理再生人。那么，这么多的白球，到底应该裁撤掉谁，会比较好？

杜克并不想与手下去讲那些虚伪的江湖情谊，哥们义气。也不会用所谓的“情”去号召手下们为自己考虑。在他看来，如果大家十几年，几十年的情谊，就这样被用掉，那这个情也就再不是真正的情了。

所以，那时的杜克很快便找准了未来的方向。

当务之急是要快速开辟出新的赚钱门路。不能让白球们就此清闲下来，更不能让他们从此少了钱赚。

于是，在与过去进行切割的同时。杜克已经开始思考，要如何利用白球们的优势，如何在再生人领域中开辟出新的，更好的，更隐蔽的赚钱模式。

对于杜克来说，这样做，不为别的，只是为了带领兄弟们继续有口热饭吃。

想到，当然就要以最快的速度执行下去。

在刚开始还未打磨出新的运营模式之前，杜克便率先开发了杀手办公系统。和普通上班族一样，白球们每天都需要花上不少时间来填写当日工作计划、每日工作总结。每周、每月的汇报、评比、业务交流大会，更是一个也不少。

虽然习惯了自由散漫的白球们从一开始，便是怨声载道。好在，这些无聊繁复的工作，也消磨了他们无所事事的时间。在杜克打通新的赚钱渠道之前，大家顺利的渡过了一段工作急剧减少的休闲期。

直到有了新的模式被开发出来，这些原本要求十分严格的文书工作，才渐渐放松了下来。只是到了这时，这样的模式已经被杀手们在潜意识里逐渐接受。虽然嘴上骂骂咧咧不减，但好像也有了一点自己在干正经工作的莫名自豪感。

一次在公司厕所蹲坑时，杜克无意间听到手下谈起此事。原本都已经准备免去大伙文书工作的他，立刻便改了主意。

就这样，杀手么需要写报表，算KPI的恶习，就这样因为一泡屎，莫名其妙的被保留了下来。

到现在，杜克手下的兄弟们大多已经转移到了他新