高湛告诉南京的助理，要处理他名下的部分资产，他划出了具体的类别。比如他在南京住的那套高级公寓、在南京的商品楼等等，最主要的是要出卖他的煤矿，高湛把煤矿的定价定的很高，他指示助理要大张旗鼓的卖，但要故意表现出不想张扬的样子，就说他在内蒙遇到了困难，集装站改扩建消耗了大量资金。

程佳不知道高湛在做这些，她一心扑在了集装站管理上。

程佳把自己的计划告诉了高湛。

“建设现代化的集装站，人和设备都很重要，所以我打算招聘一些成熟的管理人员，先放进去，同时给老员工适当提工资，发奖金，慢慢的改变管理结构。

原来的站长都是威望很高，而且群众基础很好的人，如果他们积极配合，我们自然是欢迎的。但是你也说过，站长和其他人也是利益关系居多。站长把控一切，他负责分配、平衡这种利益关系，自然就有了话语权。但是我们要是削弱了他的权利呢？我们把分配的职能分割成绩效或考核呢？我不认为他们还会是铁板一块，小团体不打破，我们不可能有突破！”

高湛说“你说的都对，可我们怎么做？”

程佳把手里的一份资料给高湛。

“我们直接和煤矿或煤厂对接，建立一个系统，煤矿发出车，司机凭ic卡领票，重量、出发地、目的地等都登记上，集装站也是凭ic卡进行过磅、核量，不仅是重车的量还有空车的量。根据价格自动计算费用，直接录入电脑，如果需要修改，权限也是特定的。我们付款也不再和司机对接，直接和煤矿或中间商对接。如果非要和司机结账，也是凭卡结账。”

程佳看高湛没有说话，继续说着“我认为无论是磅房还是里面，光安监控还不够，要装远红外线设备。

我看了一下，我们如果升级管理，需要的功能有提煤单发放查询、提煤派车完成情况查询、业务数据查询、单车核算统计、购进报表、购进发运年报表；”

程佳皱着眉头看着手里的文件接着说“而有关的财务管理报表包括煤矿统计煤、运费报表、月购进煤票汇总表、兑现单汇总等等。这些我们完全可以自动生成，减少人为操作。这样总公司的财务工作压力也会减少，可操作性很高。

我们那么多集装站，最属磅房重要，很有必要实时监控。所以总公司这面要建立专门的监控室，专人负责，有异常直接远程报警。

至于安全管理，防范重要，突发的应对措施也很重要。一定要减少对人的依赖……”

程佳滔滔不绝的说着，高湛很认真的听她说。

程佳喝了口水，放下手里的资料，看着高湛。

“我知道水至清则无鱼，可也要差不多，如果谁都去摸鱼，搅成浑水，于我们弊大于利。我们是企业，让他们这么弄下去，会影响我们的发展。”

高湛看着文件，对程佳说“虽然我是老板，但是集装站这里不能操之过急，要一步一步慢慢来。我再考虑考虑从哪里入手，你的想法特别好，我也支持这样做。

我再详细的规划规划，这个事情你不要弄了，把你联系的软件开发公司给我，以后需要你配合和协调的，我会找你！”

高湛马上抬起头看程佳，怕她误会，轻声说道

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“如果你是一个单纯的职员，我当然乐意你去操办，做我的排头兵，给我冲锋陷阵。但是你是我老婆，人是很奇怪的，传统是很难打破的。有一点变化都会让他们很不习惯，尤其是关于钱，让他们把所有的东西放在一张卡里，光说我们的便利是不够的，得让他们知道能得到什么好处！可能要分批推进，一部分人享受便利了，其他人看着他才会有强烈的欲望，到时候即使中间有人阻挠、破坏