男女，合适的她就会任用。

说完，她又拍了拍手，啪啪啪！

军汉们又双叒叕端上来一份书简，整整齐齐摆在众人的桌上，无人敢动。家主们对沈棠这一动作都有ptsd了，更有甚者，眼皮狂跳不止，生怕沈棠又闹什么幺蛾子。

沈棠疑惑：“怎么不看看？”

老者、康年和宁家主是第一批看的。

三人都有一种破罐子破摔的微妙心态。

待看完书简的内容，表情更加微妙。

这是一份个人简历填写模板。

有心出仕的族人都可以根据这份模板填写，拿着表格就可以来找沈棠，沈棠会安排人面试考核。一旦被录用，立马走马上任，沈棠这边就会根据简历和考核内容，安排适合的岗位，先实习个半年看看实战能力，通过实习就能转正。岗位有限，先到先得。

现在哪里都缺人，通过概率很大哦。

待以后她攒够了国运，启用正式的人才选拔制度，打开山海圣地，岗位就没那么容易获得了。她还想避免冗官问题，在不扩张领土的情况下，岗位数量不会随意增加。

康年将书简来来回回看了十几遍，又在脑子里将西北境内各个国家选拔人才的流程过了一遍，愣是找不到相似出处。他抿抿唇，在内心斟酌一遍才开口：“沈君基业初定，不准备昭告境内，特试选拔人才？”

居然直接将范围圈定在世家了？

“特试就不开了，我此前研究过辛国和庚国，发现他们选用人才都是看家庭背景、品行才能以及文心品阶……若圈定这三项标准……”沈棠眼神将在座众人扫了一遍。

她如果开特试，上来的人只有世家。

这不是给自己找麻烦么？

用个人简历填写模板筛选就不一样了，只要有能力都可以填写参加，过来碰运气，范围包括但不限于世家中人、世家从民间挑选培养的人才、没有家族归属的普通底层，若是各家内部还有女君有抱负，同样也能参加。范围并不像康年所想圈定在世家！

回头她还会将这份简历向公众公开。

沈棠收回意味深长的眼神，生硬切换话题：“若康氏族内有女君适合，康家主可不要藏着掖着，说不定是下一个图南。”

康年拱手道：“这是自然。”

沈棠也不知道这些世家对简历的接受程度，该做的事情她都做了，如果这些人还拘泥于考核形式和所谓礼法，跟她对着干，待她彻底空出手，就一家一家全部收拾了！

反正他们瞧不上自己还私下骂她土匪。

她总不能白挨一顿骂，不妨彻底做实！

沈棠冲康年浅笑。

惹得刚坐下的康家主脊背汗毛炸开，避开她的眼神。在此之前，他都不知道四弟在沈幼梨帐下，若是知道，他可能要重新评估沈棠潜力——季寿那人挡杀人、佛挡杀佛的文士之道，居然真有人扛得住！他暗暗擦了一把汗，余光看到宁家主也是相同动作。

两位家主对视一眼，交换了眼神。

康年心下生出些纳闷。

这位宁家主怎么看着兴致不太高？

殊不知，宁家主正在想他的女儿宁图南，正愁用什么态度面对这个女儿。他们父女关系算不上多好，倒不是他苛待或者不喜宁燕，这是世家父女关系最常见的状态。他是威严的大家长，有太多事情等着他处理周旋，少有的时间也是用在培养儿子上面。

至于女儿？

她们的人生轨迹从出生起就注定。

为了家族，与门当户对的人家联姻。

作为传统大家长，他也不习惯跟儿女亲昵相处，宁燕的聪慧让他自豪的同时也有些遗憾。她天赋越优秀出众，越衬得几个儿子木讷平庸。