群体提供个性化服务。”

政府利用互联网技术打造权威、便捷的就业信息平台，实现用人单位和求职者的高效对接。招聘和培养一批专业的就业指导师，为求职者提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。关注残疾人、退役军人、贫困劳动力等特殊群体，建立就业援助台账，实施一对一的帮扶措施，帮助他们尽快实现就业。

在劳动者权益保障方面，艾伦决心加强监管和执法。

“艾伦大人，怎样健全劳动者权益保障机制，杜绝违规用工现象？”劳动监察部门的工作人员问道。

艾伦语气坚决地说：“加大劳动监察执法力度，定期开展专项检查。完善劳动法律法规，明确劳动者权益和企业责任。加强劳动争议调解仲裁，及时化解矛盾纠纷。”

政府充实劳动监察执法力量，增加执法检查的频次和范围，对违规用工行为进行严肃查处。及时修订和完善劳动法律法规，明确规定工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的标准和要求。建立健全劳动争议调解仲裁机制，简化程序，提高效率，确保劳动者的合法诉求能够得到及时公正的解决。

在艾伦的积极推动下，就业与创业工作取得了显着成效，就业岗位不断增加，人才结构逐渐优化，创业环境日益改善，就业服务更加精准高效，劳动者权益得到有效保障。然而，就业与创业形势依然严峻，艾伦深知需要持续创新和努力，才能实现更高质量和更充分的就业，为经济社会的稳定发展奠定坚实基础。在就业与创业工作取得一定成果的同时，艾伦将注意力转向了社会保障领域，深知完善的社会保障体系对于人民生活的稳定和幸福至关重要。

当前，社会保障体系面临着一系列亟待解决的问题。社会保障覆盖范围仍存在不足，部分灵活就业人员和新业态从业者未纳入保障；社会保障待遇水平有待提高，难以满足人们日益增长的生活需求；社会保障基金的可持续性面临挑战，收支压力逐渐增大；社会保障管理和服务水平亟待提升，信息化建设滞后；不同地区、不同群体之间的社会保障待遇差距较大，公平性有待增强。

“艾伦大人，如何扩大社会保障覆盖范围，将更多人群纳入保障？”社保部门的官员急切地问道。

艾伦表情严肃，回答道：“加强宣传引导，提高灵活就业人员和新业态从业者的参保意识。创新参保方式，简化参保手续。制定针对性政策，将未参保人群逐步纳入保障体系。”

政府通过多种渠道，如媒体、网络、社区宣传等，向灵活就业人员和新业态从业者普及社保政策和参保的重要性。开发便捷的线上参保平台，减少繁琐的手续和证明材料，为参保提供便利。针对不同类型的未参保人群，制定相应的优惠政策和过渡措施，引导他们主动参保，逐步实现应保尽保。

针对社会保障待遇水平的提升问题，艾伦提出了明确的目标和措施。

“艾伦大人，怎样提高社会保障待遇，以满足人民的生活需求？”财政部门的负责人问道。

艾伦思索片刻后说道：“建立社会保障待遇调整机制，根据经济发展和物价水平适时提高待遇。加大财政投入，充实社会保障基金。优化待遇结构，提高重点保障人群的待遇标准。”

政府制定科学合理的待遇调整方案，综合考虑经济增长、居民收入、物价变动等因素，定期对社会保障待遇进行调整。增加对社会保障的财政补贴，确保基金有足够的资金支付不断增长的待遇。重点关注老年人、残疾人、重病患者等弱势群体，提高他们的保障待遇，保障其基本生活需求。

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为了增强社会保障基金的可持续性，艾伦决心采取一系列改革举措。

“艾伦大人，如何确保社会保障基金