“你以后肯定是个严肃又古板的老板，没有人情味儿，剥削员工。”

这点他倒不否认，反而点了点头：“不用等到以后，现在也是。”

苏梓诺点点头，佩服啊！果然是陆闻舟，敢作敢当。

到家已经过了六点半了，少了爷爷奶奶，总感觉家里冷清了不少。

之前奶奶在的时候喜欢看电视，现在电视都没开机。

晚上吃饭的时候，王岚问他们最近住哪，住家里的话，她好准备饭菜。

“住家里吧！”苏梓诺扒拉着碗里的饭，“不过老宅那边，过两天要去给那些花花草草浇一下水。”

陆爷爷种的那些树啊花啊什么的，这么热的天，几天不浇水就蔫了。

陆闻舟：“这些你不用管，我让刘助理去就好。”

苏梓诺刚想说这么大热天的，人家来来去去地也麻烦。又想着他那八位数的年薪，到嘴边的话又收了回去。

“你爸最近不在公司，一个人中午也要好好吃饭。工作是做不完的，钱也是赚不完的，身体要紧。”王岚叮嘱道。

到了他们这个年纪，看开了，没有什么比一家人健健康康的更重要。钱财这些乃是身外之物，够用也行，富足更好，但前提是健康在第一位。

苏友临也点点头，表示赞同：“要是工作上有什么问题，可以拿来问我。虽然公司没陆氏那么出色，但这些年积累了不少经验，还是有用的。”

他的公司虽说不如陆氏强大，但是比陆闻舟在商场多摸索了几十年，踩过的坑可能比他走过的路都多。

项目具体的事宜上面他不能插手，但是传授经验还是可以的。

这次陆启年放手把公司交给初出茅庐的他，一方面是为了锻炼他。另一方面是看看公司里那些人的野心。

一个集团不论大小，大家都要齐心协力，如果有异心，那么在强大的组织也会土崩瓦解。组织能否成功取决于团队的整体业绩，而不是某个人的能力。

一个卓越的团队不是天然形成的，而是在组织发展过程中由团队领导者和团队成员共同努力，逐步打造出来的。

“如果公司里的前辈提出的意见，要懂得舍取采纳。多琢磨琢磨，不要盲目的接受或者是拒绝。”

“我知道，谢谢叔叔阿姨。”

“都是一家人，说什么谢不谢的。”王岚给他俩夹着菜，“最近小舟家里没人，你们看是要在这边住，还是回华庭，不过饭得回来吃。”

苏梓诺刚想说就住家里，还没出声就被陆闻舟给打断了。

“我和诺诺还是住华庭吧！”陆闻舟笑着说，“反正这边离得近，周末回来陪您和叔叔就好。”

“最近我应该会很忙，晚上回家也得加班，怕影响你们休息。”

王岚：“都行，看你们他和她相恋