第三百八十章 一剂良药

会后，李省长面色阴沉得仿佛能滴出水来！国营厂子存在的问题之严重远远超出了他的想象！

回到办公室，李省长沉重地坐在椅子上，许久都没有说一句话。他的目光深邃而忧虑，心里清楚得很，这些国营厂可是全省经济的顶梁柱，如果不能尽快解决它们所面临的难题，那后果简直不堪设想。

他深吸一口气，拿起桌上的电话，拨通了秘书的号码：“通知相关部门负责人，明天上午开个紧急会议，讨论如何解决国营厂子困境的问题。”

第二天，会议室内气氛凝重得让人几乎喘不过气来。李省长开门见山地说：“昨天我召集省内几个国营大厂的厂长开会的事情大家应该都听说了，不开会不知道，现在省内几个国营厂的问题已经迫在眉睫。我们必须尽快制定出切实可行的方案，否则，一旦这些厂子也和拖拉机厂一样发不出工资，那问题便严重了。甚至如果处理不好，会闹出大乱子的。”

毕竟，对于这些国营厂子的工人来说，工资是他们唯一的生活保障。一旦厂子发不出工资，他们的吃饭穿衣、孩子上学都会成为无法解决的难题。这问题若不解决，必然会引发一系列严重的社会问题。

李省长作为山南省的一把手，他的一举一动自然备受关注。昨天李省长召集国营厂长开会的内容早就传遍了，甚至连他在会议上的态度、细微的小动作都被打探得一清二楚。各部门负责人纷纷发表意见，有人提出：“可以成立专门的工作小组，深入各个厂子进行全面调研，详细了解具体情况后再针对性地提供帮助。”

还有人建议：“举办招商引资活动，吸引外部资金注入，为企业注入新的活力。”

李省长一边认真倾听，一边思考着，手中的笔不停地记录着。对于众人给出的解决办法，他都仔细地一一记录下来。至于这些办法的可行性如何，他决定找专家好好研究一番。毕竟专业的事情，还是交给专业的人去做才更靠谱。

与此同时，省钢铁厂的侯鹏厂长回到厂里，一刻也不敢耽搁，立刻召集了领导班子开会。他把在会上与省长的交流内容原原本本地传达给大家，然后神情严肃地开始部署下一步的工作。

而纺织厂的宋云厂长也没有闲着，她亲自带领团队开始深入研究市场，不放过任何一个细节，只为寻找适合的新设备和技术。

在接下来的日子里，整个省份都围绕着国营厂的改革与发展忙碌起来。各个部门、各个企业都在为了共同的目标而努力，但前方的道路依旧充满了挑战。李省长和众多厂长们都明白，这将是一场艰苦卓绝的战斗，需要付出巨大的努力和代价。

就在李康省长一时间不知道该如何下手的时候，他突然想到前几天一次参与的讲座。在那个研讨会上，那位女厂长推出的新的奖惩制度对于提升生产效率效果十分显着。

一念及此，李康省长决定去实地考察一番，看看她所谓的心得奖惩制度是不是真的有她所言的那般奇效？

于是第二天，李省长再次召开会议。

李省长铿锵有力地说道：“我觉得我们可以去临山市化肥厂学习学习，看看他们是怎么成功改革，取得如今的成绩的。”

临山市化肥厂众人都知道，最近名声很响亮，再加上现在是省长提意见，众人纷纷点头表示赞同，眼中闪烁着希望的光芒。

很快，由李康省长带队，一众领导满怀期待地前往化肥厂进行考察学习。白念心热情地接待了他们，并详细且毫无保留地介绍了化肥厂的改革经验和独特的管理模式。从生产流程的优化到员工激励机制的创新，从技术研发的投入到市场开拓的策略，每一个环节都讲解得清晰透彻。

经过这次考察学习，各大国营企业的负责人都深