参加，谁敢缺席？策划部基本都是年轻人，年龄最大的也只有三十岁。

“现在开始开会，首先自我介绍一下，我是策划部新上任的副经理江月，希望在坐各位同仁以后多多支持我工作。”

其实大家都认识，有些人跟江月还很熟悉。但江月还是自我介绍一番，吕力和杨静怡带头鼓掌，其他人也都使劲的鼓掌。

“我们公司企业升级已经正式启动，各个部门需要协同工作。许多人认为我们策划部既不管生产，也不管营销，还不管财务。认为我们这个部门可有可无，甚至还有人说这是养老院，这样认为的人那是大错特错。”

所有人都在专心致志的听着，包括吕力和杨静怡，他们想看看江月这第一场会议会开出个怎样名堂来。

“我认为策划部不是酱油部，不是可有可无，而是重中之重。对于我们这种生产型企业，要想把产品推向市场就必须拿出好的宣传方案来，而销售部门要根据我们策划部的一些好的方案配合营销。”

“比如广告策划，营销策划，宣传策划，活动策划等等。如果没有一个好的策划方案，他们拿什么去营销，我们的品牌怎样打开市场……”

江月一直侃侃而谈，他根本不看自己手中的笔记本，他所有的讲话逻辑缜密，思维清晰，一切都在他的大脑里。

吕力和杨静怡听的津津有味，他俩对江月的会议内容的新颖所吸引。

“策划部不是养老院，也不养一个闲人。二十多个人确实有点多，我准备精简五人出去。至于谁会被淘汰出去我不知道，因为我要凭你们能力来判定。公司的服装正在设计中，车间已经整改完毕，所有的工作都已经完成。而我们策划部到现在还没拿出一个像样的方案，这是我们的无能和悲哀。”

江月喝了口水，然后继续说道“我决定给你们布置一个任务，每人十天内必须做出三个策划方案出来，如果你们策划方案全被否定必须辞职走人，包括我本人在内。策划方案囊括公司所有各个环节……”

江月一场会开了两个小时，所有与会人员都感到了压力，他们没想到江月竟然是个狠人。

“下面我再说一下大家的酬劳和薪资，吕总和杨总都在这，从今天起策划部实行绩效考核制度。没有奖金和加班费之类的，我不会强迫任何人加班，你们也无须来公司打卡，这些形式主义一概不要，我只跟你们要业绩要方案。从我做起全部拿基本工资，你们做出的策划方案只要被公司采用，会按照方案的效果给予对应奖励，相当于公司买你的创意和智慧。不同意我方案的，请到人事部门办理辞职手续，不要影响我们招聘新员工。”

江月十分强势，他的话让许多员工面面相觑，这超出他们的想像。新官上任三把火，这火烧的也太旺了。

连吕力和杨静怡也没想到江月这么大胆，他这步子跨的有点太大。

“我会给集团领导打报告，策划部所有人员如果不能拿到二十万年薪的那就请主动辞职。”

江月的话又燃起大家的激情和斗志，刚才失落的人现在又充满斗志，每个人都又使劲鼓掌。因为二十万年薪太有诱惑力，谁不想多拿工资？

“我的话讲完了，吕总、杨总，你们再给大家讲几句吧。”江月看向吕力和杨静怡。

“我们没什么要说的，散会。”吕力说完后和杨静怡走出会议室，江月随后也回到办公室。

“江月还真是个狠人，打一巴掌给块糖，他的一些工作方法挺有新意。”

杨静怡听完后笑着说道“吕总，我们先尽量配合他工作，这也是一种新的尝试，如果可行就全面推广。”

“可以，你给他批五万块钱经费，让他自由支配。刚上任给他一点权力让他也好拉拢人心。”吕力随后做出决定。

“哈哈。江月知道以后一定会感谢