第200章 人才培养(下)(2 / 2)

越多。

李寒原本一直叨念着有钱就要和自己女朋友结婚,结果现在真的有钱了,连陪女朋友的时间都很少很少了,一天至少14个小时在公司,每周唯一的一天休息都要强迫自己自学各种管理类书籍。

邓建和陈团两名it宅男比李寒还要惨,他们两个好歹一个是天宝网络的技术总监,另一个也至少是易宝交易网的网络运营部经理,结果两个人连个女朋友都没有。

这些卫家都看在眼里,但他从来不多说什么,甚至有的时候直接和所有的高层说如果你跟不上公司扩张的步伐,最终只能被我踢走,换能够帮助公司发展的精英。

现在整个高层还没有一个人掉队,除了卫家念旧情之外,也和他们自身也在飞速成长有着很大的关系。

当然一旦有人跟不上公司的步伐,卫家也会无情地将人换掉,就算不换掉也会将其边缘化,调到一些不太重要的岗位上去。

毕竟不是每一家创业公司都能和马爸爸一样运气逆天,西湖边上的18罗汉到最后无一掉队,全都成为了能够独当一面的商界精英。

强如东哥,不也是一口一个兄弟的同时,一边将人扫地出门,资本家本来就没有一个不厚黑的,如果他也能有18罗汉,加上他的厚黑,说不定真的能够达到二马的层次。

卫家唯一能做的就是出钱,只要公司高管有进修的意愿,在正式学业结束之后,只要获得相应学历证书或者学位证书就可以将学费全额报销。

挖小公司人才,挖掘公司内部潜力,最后联合大学储备对口人才,外加高管自我提升,这几招一下,公司人才问题顿时解决大半。

“那卫家最后说道第四件事情,集团的8700万流动资产当中,除了1000万注资征途网络之外,易宝支付和泰坦科技各得300万运营和研发、宣传。”

“易宝交易网则给予150万运营费用,淘宝网给予5000万元运营和宣传费用,主要用以宣传为主,天宝网络同样给予1000万元用来正常运营和宣传。”