过了一会，段勇平这才将脑子从过往的回忆中，拽了出来。

他自嘲的笑了一声“还真是年纪大了，总喜欢回忆点过去的事情。”

方辰忍不住翻了一个大大的白眼，说道“老段，你这才三十多岁，就说自己年纪大了，你看看那些传奇总裁，哪个不是干到了七八十岁。”

“干到七八十岁，我可不敢想，能活到七八十岁就已经算是不错了。”

说到这，段勇平瞥了方辰一眼，神情有些怪异。

就以现在擎天的工作强度，他想要安安稳稳的活到这么大年纪，恐怕是有点难。

方辰跟段勇平认识了多少年，自然一下就听出段勇平的言下之意，老脸微红道“我又不是不让你招副总裁，你觉得工作量大，弄他个五六个副总裁帮忙就行了。”

可段勇平摇了摇头道“这不合适，别列佐夫斯基他们心里面会有意见的。”

擎天的高层组织构架搁在全世界都算是比较奇葩的。

没有董事会，名义上的董事，就方辰和段勇平两个，下面负责具体事务的总裁也就段勇平一个，真可谓是一人之下万人之上，大权独揽。

不能说擎天没有副总裁，相反数量还算凑活，有六个之多。

但问题是，这六个都是别列佐夫斯基，陈鸣永，沈伟，马昀，金至江，叶琳娜这些分公司总裁负责人。

这些人虽然名义上挂着总公司副总裁的名头，但实际上总公司这一摊他们是管不了的，也不可能把手伸到别人的公司里。

再接下来，就是总公司里二三十个部门部长。

也就意味着，偌大的公司，这二三十个部门部长，以及六个分公司需要总公司审批的事情，都由段勇平一个人来负责具体管理，连个能给他分担的人都没有，这能不累吗？

反倒是别列佐夫斯基他们这些分公司负责人，手下有不少能替他们分担的分公司副总裁，像现在管理人数最多，业务也是最为庞大的擎天石油公司，副总裁级别的人物有十五六个之多。

这也就更加映衬着段勇平越发的可怜了。

不过，想要段勇平不可怜，唯一解决的办法就是，提升几个总公司副总裁上来，替段勇平把这二三十个部门给管起来，如此一来，段勇平需要管理的也就是这些副总裁们了。

可问题是，现在公司里的这些副总裁们，都是别列佐夫斯基这样，跟着方辰打天下的一方诸侯，公司的其他人论资历，论能力，论掌握的权势，论贡献都无法跟这些人相提并论。

既然无法相提并论，甚至还差得远，段勇平把其他人贸然给提拔上来，成了副总裁，容易让别列佐夫斯基他们心生不满。

毕竟是个人，都无法接受一个各项不如自己的人，突然跟自己平起平坐。

而且这也不公平，是对别列佐夫斯基他们既往功绩的亵渎，甚至否认。

所以说，除了他们六个人，即便是做的比较好的分公司副总裁。

比如说黄一和，虽然现在已经提拔为汽车联盟总裁，但依旧没有按上总公司副总裁的名头。

黄一和这个原来小霸王的常务副总裁，并且还是小霸王，乃至擎天走向海外的第一人，现在又是汽车联盟的总裁，都还没有提拔为总公司副总裁，其他高管怎么敢想。

再者说了，他之前跟别列佐夫斯基他们一样，都是分公司的总裁，现在方总把他提拔为总公司的总裁，高他们一头，管着他们，他们还没说什么。

结果可好，又提拔几个各方面跟他们无法比较的人也当副总裁，这不是恶心人，又是什么？

说真的，段勇平平心自问，如果他是别列佐夫斯基几个的，心理也会有意见的。

为了不让别列佐夫斯基他们，跟他，跟公司，跟方辰心生隔阂，所以说段勇平只能选择，自己